满50岁的女性，工厂上班不续签合同，有没有赔偿

合同到期不续签，您有权利获得赔偿。根据《劳动合同法》，除非您拒绝续签，否则用人单位应支付经济补偿。赔偿标准基于您的工作年限和月工资计算。若工厂不支付，可申请劳动仲裁。
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常见处理方式有：1）与工厂协商续签或赔偿；2）向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。选择方式时，可考虑与工厂的沟通情况、自身证据充分性及劳动仲裁的效率和成本。
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合同到期不续签，您可要求赔偿。具体操作：1）与工厂沟通续签意愿，若被拒绝则要求赔偿；2）收集工作证明、工资单等作为证据；3）如工厂不配合，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请；4）仲裁结果不满意，可考虑向法院提起诉讼。