办理工伤需要什么手续，法律是如何规定的

办理工伤需按法定程序：单位30日内向社保行政部门提交工伤认定申请，包括申请表、劳动关系和医疗诊断证明。逾期不申请可能导致权益受损。《工伤保险条例》规定了申请时限和所需材料，违反可能影响工伤认定和赔偿。
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工伤办理通常包括：单位申请工伤认定，提交必要材料，社保行政部门审核并决定是否认定为工伤。若单位不申请，职工或其近亲属也可在1年内申请。选择及时申请能更好保障职工权益。
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工伤办理简要流程：
1. 单位30日内向社保行政部门申请工伤认定，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断书；
2. 社保行政部门60日内作出工伤认定决定，并书面通知；
3. 若认定为工伤，享受工伤保险待遇。
若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内直接向社保行政部门申请。注意保留相关证据，配合调查。