拖欠工资没有签合同没有买社保怎么办

您的情况可以申请劳动仲裁并反应至社保机构。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》，单位未缴社保，社保机构可责令其限期缴纳。若长期不处理，可能面临更大的经济损失和法律风险。
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对于拖欠工资、无合同、无社保问题：首先，收集工作证据，如工资条、工作证等；其次，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；同时，向社保机构投诉，要求单位补缴社保。若单位不配合，可考虑通过法律途径追讨工资和社保权益。
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针对拖欠工资和未缴社保问题，常见处理方式有：1. 申请劳动仲裁；2. 向社保机构投诉。选择方式时，可考虑先与单位沟通，无果后再采取法律手段。劳动仲裁适用于工资纠纷，而社保问题则需向专门机构反应。